Analista de Comunicação

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Grupo Anga

Qual vai ser o seu dia-a-dia nesse papel?

Comunicação Externa:

  • Gerir mídias sociais com foco em posicionamento de marca, engajamento e conversão

  • Executar ativdades de planejamento de comunicação: Planejamento do calendários de popstagens, pensando no posicionamento de cada canal;

  • Executar atividades de Social Media: agendamento de postagens, criação de legendas, mapeamento de hashtags; gerenciar e monitor comentários e interações

  • Executar atividades de Mídia Online: criação e gerenciamento de anúncios via Facebook Ads, Instagram Ads, Google Ads e LinkedIn Ads, criação de relatórios de resultados;

  • Executar atividades de Redator: curar e produzir conteúdos, textos e copy para as postagens; criar conteúdos como e-mails marketing e de relacionamento, landing pages etc, com foco em gerar conversão e qualificação de leads;

  • Organizar os fluxos de comunicação em cada campanha: cronogramas e investimentos;

  • Auxiliar Designers/freelas responsáveis pela campanha na concepção do Conceito, Branding e todas as etapas relativas a publicação;

  • Gerenciamento do RD Station e das bases contidas no mesmo, Podio, Gerenciador de Anúncios do Facebook, Postgrain, Google Adwords, Analytics, e LinkedIn Ads;

  • Co-liderar com Gestores dos Projetos o gerenciamento do projeto no que concerne às atividades e demandas de Comunicação;


Comunicação Interna:

  • Centralizar as notícias/informações nos canais canais (Escritório Virtual e Wik);

  • Desenvolver e gerir o plano de comunicação e engajamento anual da holding;

  • Organizar, conduzir e apoiar em ações e eventos internos;

  • Apoiar o processo de pesquisas, avaliações e acompanhamento dos planos de ação junto a coordenação

  • Conduzir campanhas que garantam que a comunicação interna seja agente multiplicador da cultura, clima e estratégia organizacional;

  • Planejar e executar ações de engajamento e de marca empregadora para os colaboradores;

  • Apurar, produzir textos e idéias de peças para os canais oficiais de comunicação (newsletter interna, e-mail, Slack e Blog interno);

O que é importante que você saiba/tenha experiência
para executar esse papel?

  • Graduação Completa;

  • Facilidade de comunicação com diferentes stakeholders;

  • Conhecimento do Pacote Office, ênfase para Powerpoint e Excel;

  • Experiência em Comunicação ou Marketing;

  • Familiaridade com softwares de criação (Photoshop e Illustrator);

  • Domínio da língua portuguesa, elaboração de textos, apresentações e conteúdo de imagens (capacidade de desenvolver textos envolventes, objetivos e divertidos);

  • Vivência na área de Comunicação Interna e/ou Employer Branding.

  • Autogerenciamento (disciplina e capacidade de cumprir os prazos estabelecidos);

  • Possuir competências de escrita e oralidade, tendo domínio da gramática portuguesa.

  • Gerenciamento das redes sociais com olhar avançado sobre o posicionamento de cada canal

  • Analisar indicadores de conversão, como ROI e outros KPI’s.

  • Dominar o uso de ferramentas como e-mail marketing, design gráfico, SEO, agendamento e monitoramento de publicações, relatórios e anúncios pagos para boa fluidez da gestão das mídias.

  • Ter participação ativa, especialmente com cumprimento de prazos, colaboração de insights e criativos para uma boa evolução da gestão das mídias.

  • Ter pensamento crítico sobre a criação de campanhas e uso de cada canal, estando atento(a) às tendências do mercado.

  • Saber trabalhar bem em equipe, sendo adaptável, empático(a) e proativo(a) à realidade do time.

  • Atuar em parceria com os demais papéis de Marketing, considerando a intersecção entre as entregas.

  • Habilidades de organização e autogestão;

  • Proficiência em Ferramentas de Comunicação;

  • Possuir boas habilidades interpessoais e consultivas.

O que seria um diferencial para gente?

  • Ter atuado com projetos de Engajamento, Cultura Organizacional ou Gente & Gestão.

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