Nossa linha do tempo
Somos feitos de histórias. Elas nos marcaram com aprendizados, celebrações e muitos motivos para acreditar que estamos só no começo.
2012
Nasce o Mural do Coach
Um blog sobre desenvolvimento humano que produzia conteúdo e atuava em projetos diversos dentro de organizações dentro e fora do Brasil.
2015
Mural do Coach adquiriu a Eureca
Aquisição da Eureca, negócio reconhecido pelo seu jovemcentrismo em programas de recrutamento e seleção de jovens talentos.
2016
Nasce o Grupo Anga
Holding que surge para acomodar Mural e Eureca e os futuros negócios que emergiriam dentro desse novo ecossistema.
2017
Nasce a TRIBO
Um profundo estudo sobre propósito, visão e produtos faz o já transformado Mural dar lugar à Tribo, negócio dedicado a programas de cultura com propósito e jornadas de formação de líderes conscientes.
2018
Nasce a 08
Ao final do ano de 2017, o Grupo Anga cria um círculo focado em tecnologia e inovação para atender internamente as demandas do Grupo. Em 2018, entende que poderia servir empresas externas ao grupo e nasce para auxiliar empresas que queiram iniciar uma jornada de transformação digital centrada nas pessoas.
Assumimos a licença da MIT Sloan Management Review Brasil
Para apoiar lideranças a acessarem a abundância por meio dos negócios e liderarem e inovarem em um mundo digital, adquirimos o MIT Sloan Management Review Brasil que reúne uma rede de acadêmicos e executivos nacionais e internacionais.
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2019
Nasce a Editora Qura e assumimos a licença da HSM Management.
Assumimos a edição de mais uma revista referência em negócios: a HSM Management. Criamos, então, a Qura Editora que é responsável por trazer inteligência em conteúdo para o grupo através das duas revistas que editamos.
Nasce o Instituto Anga
Criamos o nosso próprio instituto. Essa é uma forma de manifestar mais o nosso propósito de empreender negócios conscientes, sabendo que para isso o mundo precisa de lideranças cada vez mais conscientes e é nosso papel formar esses líderes do futuro.
2020
Nasce o Anga Capital
Com a visão de potencializar performance e impacto socioambiental positivo em negócios aderentes à teoria de mudança do Anga, criamos o Anga Capital, unindo as expertises das 4 facilities do Grupo Anga à mobilização de capital para investimentos que colaborem com o desenvolvimento de empresas de vocação consciente.
Tribo incorpora Apoena e 08
É realizada uma fusão de Apoena com Tribo, incorporando mais de 20 anos de experiência no mercado corporativo de desenvolvimento humano. Além disso, 08 entra para o portfólio da Tribo, agregando com o portfólio de soluções de Inovação Consciente.
2021
Anunciamos nossa convergência com a Din4mo
Com especial enfoque nas operações de desenvolvimento e investimentos em startups orientadas para impacto socioambiental positivo da Din4mo, iniciamos uma importante aliança entre Anga e Din4mo que elevou nossa visão estratégica e viabilizou significava ampliação de portfólio de startups por meio de co-investimentos.
2022
Assumimos um compromisso com os ODS 10 e 13
Um dos maiores desafios socioambientais esperados para o futuro do Brasil é a justiça climática: combinação da intensa mudança do clima com desigualdades socioeconômicas. Entendendo que ambos são causados pela forma como vivemos, consumimos, investimos, fazemos negócios e lideramos a sociedade como um todo, o Grupo Anga passa a focar sua atuação em busca da transformação da consciência das lideranças, do impacto gerado pelos negócios e dos efeitos da economia nas pessoas e no planeta.
